石橋　はじめに、『ネットソリューションズ』さんの主な業務内容をお聞かせください。

野崎　NTT設備、CATV・FTTH・イントラ設備、ネットワーク通信網の伝送設備の設計・施工・施工管理業務を請け負っています。具体的に言うと、屋外にケーブルを設置したり、お客様のお宅に通信端末を設置したりしているんですよ。また、通信設備施工会社への人材派遣業務も行っています。

石橋　野崎社長は、ずっとIT・通信業界で活躍されていたのですか。

野崎　いいえ。学業修了後は、製紙工場の工員や有線会社の営業など様々な仕事に就いていました。しかし、30歳には独立したいと考えていましてね。目標通り独立を果たしたのですが、当初はうまくいかず途方に暮れました……。そんな時、NTT関連会社の方が「うちと直接取引をしませんか」と声を掛けてくださったのです。そこで、NTT局内でADSLなどの通信設備を構築するようになりました。ところが、NTTでの局内工事も減ってきたこともあり、急遽室外のケーブル敷設業務を採り入れることにしたのです。室外のケーブル敷設に関して私は素人同然だったので、他社から技術者を募り、なんとか依頼をこなしていきました。

石橋　独立から今日までを振り返って、いかがですか。

野崎　かなり業績が安定してきましたね。2年ほど前は5〜6人で業務を行っていたのですが、今は約27名が私と会社を支えてくれているのですよ。皆の力はとても頼もしく感じています。

石橋　急成長を遂げてこられたのですね！　何が要因だとお考えですか。

野崎　全ては従業員の懸命な働きのお陰です。企業は、経営者一人の力で大きくなるものではありません。従業員の力があって、はじめて企業は動き出すのです。ですから、私の仕事は「いかに従業員達が働きやすい環境をつくりだすか」だと考えています。

石橋　会社を運営する上で、とても大切なことだと思います。具体的に、どのような取り組みを？

野崎　結婚記念日休暇や子どもの学校行事・PTA活動に参加できるような勤務体制づくり、土日を含めた年間7日間連続休暇などなど、「家族を大切にできる」職場づくりを行っています。

石橋　それは家庭を持つ従業員の方にはありがたいでしょうね！

野崎　当社の従業員平均年齢は30代前半。子育て真っ盛りの者が多いんですよ。1週間家族サービスをしたり、子育てを体験するのもいいでしょう。子どもの成長は、日々の生活の中に潜んでいるもの。我が子の成長を感じることは人生を豊かにしますし、仕事への意欲にもつながると思うのです。

石橋　通常、サラリーマンは子育てに参加したくともできず、子どもの成長を見逃し、いつの間にか家族との間に溝をつくってしまいがち。しかし、こちらではそのようなことはなさそうですね。

野崎　家庭を大事にできない人は、仕事もうまくいかないと思っているんです。ですから、まずは「家庭を基準に物事を考えなさい」と言っています。先日は、「おかやま子育て応援宣言企業」に登録し、子育て支援企業としてテレビでもとり上げていただきました。

石橋　従業員の方々に長く働いてもらうには、欠かせない取り組みですね。他企業にも、そのような取り組みがもっと広まればいいのですが……。

野崎　従業員達は、私の大切な仲間。一丸となるためには、頑張れる環境と、意欲の沸く提案をしていかなくては。その意欲がいずれ独立という方向を向いても、私は応援したいと考えているんです。従業員の中には「老人ホームを経営したい」「カフェをオープンしたい」など夢を持っている者もいるんですよ。当社が皆の夢を叶えられる場所になれればうれしいですね。

石橋　これまでのお話を伺っていると、社長はとても従業員の皆様を大切に考えておられるのだと感心しますね。それでは最後に、今後の目標をお願いします。

野崎　「中四国を代表する会社を創る」ことを目指していきます。そのために、ビジョン、ミッションと、段階を追った目標を各自設定してくれているのですよ。目標に向かって前進し続ける従業員達を見て、私もさらにパワーが沸いてきます。今後も皆と力を合わせて、業務に邁進していく所存です。

石橋　ぜひ、「従業員が幸せになれる企業」をつくって欲しいと思います。本日はお忙しい中、ありがとうございました。