羽田 まずはIT業界に入られたきっかけからお聞かせ下さい。
西田 元々テレビやカメラなどのメディア関係に興味があり、そちらの分野での進路を模索していたのですが、結局高校卒業後はIT関係の専門学校に入学することに。しかし入学後、次第にITに魅力を感じるようになって、意欲的に知識や技術を身に付けるようになりました。そしてそのままIT関連企業に就職した次第です。
羽田 ではこれまで一筋に歩んでこられたのですね。勤務時代はどのような業務を担っておられたのでしょう。
西田 IT企業にはシステムを構築する「開発」と、でき上がったシステムを運用する「オペレーション」の2つの主幹業務があります。私は最初「オペレーション」部門に携わり、例えば大手スーパーにおける食品関連システムの運用などを手掛けていました。幾つかのグループに分かれて交代勤務してシステムを24時間稼働させていたのですよ。そのときの経験が、長年IT業界を歩んでくる上での基礎となっています。その後さらなるステップアップを目指して他所へ移り、システム運用における新規立ち上げや開発、さらには営業職にも従事してきたのです。
羽田 では、独立されたのはいつでしょうか？
西田 平成19年にこちらの会社を立ち上げました。元々独立志向はそれほど強くはありませんでしたが、自分が理想とする形で事業を展開したいという想いがあり、またビジョンも明確になったので、独立に踏み切ったのです。その際には前職時代の仲間が12名も付いてきてくれましたね。彼らは皆、私が掲げたビジョンに同調してくれた者ばかりですから、意思統一が図れており業務もとてもスムーズに進行できているのですよ。
羽田 滑り出しは順調のようですね。では業務内容についてお聞かせ下さい。
西田 システムの開発と運用の双方を手掛けていまして、現状としては運用がメインとなっています。大手ソフト会社さんと協力し、エンドユーザーさんの「機械の使い方が分からない」などの疑問や質問への対応や基幹業務における運用を手掛けているのです。取引先の方は、かつて会社勤務時代に懇意にさせて頂いた方ばかりで、そのつながりにより立ち上げの際から多大なご支援を下さっています。これからも是非末永いお付き合いをさせて頂き、共に成長を遂げていきたいと思います。
羽田 従業員、お客様問わず、社長はとても良好な人間関係を築いておられるという印象を受けます。そしてそれが御社のカラーにもなっているのでしょうね。
西田 これまで30年以上IT業界に身を置いてきた中で、やはり何よりも人とのつながりが大切だということを痛感したのです。そして自分たちさえ良ければそれで良いのではなく、お客様も含めた皆さんに喜びを与えていきたいという気持ちを胸に、日々業務に取り組んできました。
ただそういった理想を叶えるためには、私だけではなく従業員全員にこの考えを共有してもらい、個々に輝いてもらう必要があります。そういった意味で「スターライト」の略である『STL』という社名を付けたのです。従業員一人ひとりが輝きを放つことで、皆がお客様に喜びを与えられる存在になれば嬉しいです。
羽田 では人材育成にも力を入れておられるのでしょうか。
西田 そうですね。当社を立ち上げる以前から、人材の採用や育成には積極的に投資していこうと考えていました。現在在籍している12名の従業員に加え、今後はさらに増員し、全ての者が確かな技術を備えている精鋭集団にしていきたいと考えています。
また、いずれは人材採用について独自の手法を盛り込んでいきたいとも考えています。この業界は技術があっても高齢になるとなかなか採用してもらえませんし、女性の場合は結婚退職した方が復帰するというケースはほとんどありません。ですから、雇用、そして労働環境の充実に力を入れていきたいと考えているのです。
羽田 立ち上げ間もないながらも広い視野を持っておられるのですね。では最後になりましたが、今後の展望をお聞かせ下さい。
西田 すでに多くのビジョンを持っていますから、それらを1つずつ着実に形にしていきたいと思います。そしていずれは従業員それぞれが夢を見つけ、それを事業として形にしてもらえれば嬉しいですね。そして互いに連携を図りながら、共に事業を展開していければこの上ない喜びです。
羽田 これからも皆さんで力を合わせて頑張って下さい。 |
